Ülkenin güçlü bir ekonomisi ve artan sayıda uluslararası işletmesi olduğundan, Türkiye’de çalışmak yabancı çalışanlar için harika bir fırsat olabilir. Ancak Türkiye’de çalışmak için çalışma izni almanız gerekecek. Bu yazıda, Türkiye’de yabancı çalışanlar için yasal çerçevenin yanı sıra çalışma izni almak için gerekli adımlar ve koşullar hakkında genel bir bakış sunacağım.
Türkiye’de yabancı çalışanlara ilişkin yasal çerçeve, 2013 yılında kabul edilen Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu’na tabidir. Bu kanun, çalışma izni almanın şartlarını ve usullerini, ayrıca yabancı çalışanların hak ve sorumluluklarını ve işverenler.
Çalışma izni alabilmek için öncelikle bir Türk firmasında iş bulmanız gerekmektedir. Şirketin daha sonra sizin adınıza çalışma izni için başvurması gerekecektir. Ayrıca pasaportunuz, sağlık sertifikanız ve adli sicil kaydınız dahil olmak üzere bir dizi belge sağlamanız gerekecektir.
Türkiye dışındaysanız, şirket çalışma vizesi için başvuracaktır. Daha sonra ülkenizdeki konsolosluğa giderek çalışma vizesi almak için gerekli evrakları sunabilirsiniz. Daha sonra çalışma vizesi ile Türkiye’ye gelebilir ve şirketiniz sizin için başvurabilir. Halihazırda 6 aydan fazla geçerli oturma izni ile Türkiye’de bulunuyorsanız, şirket siz Türkiye’deyken doğrudan çalışma izni başvurusunda bulunabilir.
Şirket sizin adınıza Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı aracılığıyla çalışma izni başvurusu yapacaktır. Onaylanması halinde çalışma izni bir yıl süreyle geçerli olacak ve yenilenebilir.
Başvuru sürecinin tamamlanmasının birkaç hafta hatta ay sürebileceğini unutmamak önemlidir, bu nedenle önceden plan yapmak ve yeterli zaman ayırmak önemlidir.
Ayrıca, işin türüne, süresine ve diğer birçok faktöre bağlı olarak farklı türde çalışma izni sınıflandırmaları olduğunu da unutmamalısınız. “kurum içi transfer” veya “mevsimlik işçi” “uzun süreli çalışma izni” gibi
Özetle, Türkiye’de çalışma izni almak bir dizi adımı içerir ve bir dizi belge gerektirir. Bir Türk firmasında iş bulmak ilk adımdır ve onlar sizin adınıza başvuru yapacaklardır. Çalışma izni verildikten sonra bir yıl süreyle geçerli olacak ve yenilenebilir. Önceden plan yapmak ve başvuru süreci için yeterli zaman ayırmak ve işin türüne ve süresine göre farklı çalışma izni sınıflandırmalarının farkında olmak önemlidir.
