Работа в Турции может стать отличной возможностью для иностранных сотрудников, поскольку в стране сильная экономика и растет число международных компаний. Однако для того, чтобы работать в Турции, вам необходимо получить разрешение на работу. В этой статье представляется обзор правовой базы для иностранных работников в Турции, а также шагов и условий, необходимых для получения разрешения на работу.
Правовая база для иностранных работников в Турции регулируется Законом об иностранцах и международной защите, который был принят в 2013 году. Этот закон устанавливает условия и процедуры получения разрешения на работу, а также права и обязанности иностранных работников и работодатели.
Чтобы получить разрешение на работу, вам необходимо сначала найти работу в турецкой компании. Затем компания должна будет подать заявление на получение разрешения на работу от вашего имени. Вам также необходимо будет предоставить ряд документов, в том числе паспорт, справку о состоянии здоровья и проверку на наличие судимостей.
Если вы находитесь за пределами Турции, компания подаст заявление на получение рабочей визы. Затем вы можете пойти в консульство в вашей стране и подать документы на получение рабочей визы. Затем вы можете приехать в Турцию с рабочей визой, и ваша компания может подать заявку на вас. Если вы уже находитесь в Турции с видом на жительство со сроком действия более 6 месяцев, компания может напрямую подать заявление на получение разрешения на работу, пока вы находитесь в Турции.
Компания подаст заявку на разрешение на работу от вашего имени через Министерство семьи, труда и социальных служб. В случае одобрения разрешение на работу будет действительно в течение одного года и может быть продлено.
Важно отметить, что процесс подачи заявки может занять несколько недель или даже месяцев, поэтому важно планировать заранее и выделить достаточно времени.
Вы также должны отметить, что существуют различные типы классификаций разрешений на работу, основанные на типе работы, продолжительности и ряде других факторов. такие как «внутрикорпоративный перевод» или «сезонный рабочий» «долгосрочное разрешение на работу»
Таким образом, получение разрешения на работу в Турции включает в себя ряд шагов и требует ряда документов. Получение работы в турецкой компании — это первый шаг, и они подадут заявку от вашего имени. После того, как разрешение на работу будет предоставлено, оно будет действительно в течение одного года и может быть продлено. Важно планировать заранее и выделить достаточно времени для процесса подачи заявления, а также знать о различных типах классификаций разрешений на работу в зависимости от типа работы и продолжительности.
